キャリアアップを目指して転職するHR（人材活用）事業の営業

・人口減少社会の課題を解決するためには、働く場所の確保と紹介が必要と考え、「人材紹介事業」を開始しました。
・第2新卒（新卒2～3年）や人生転換期の転職等に際し、新規人材を求めている企業を紹介しマッチングさせる仕事です。
・コロナ禍の時代に、都市部から地方に就職・転職を考えているので、その時代のニーズにマッチする仕事であり、
人というリソースを通じて「人が活躍する」ことにお役に立ちしたいと考える方にはピッタリの仕事です。
・大手の人材紹介会社との連携により、様々なノウハウ・ツールやネットワークはそこからいただくことができるので、すべてのノウハウを熟知している必要はございません。

※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

年収：260～360万円（30歳の方の初年度の給与の目安）
年収：230万円（大卒新卒採用の方の給与の目安）
年収：1000万円（弊社でキャリアアップをする中で支給可能な給与）
＊スキル、資格や経験によって、給与を決定いたします。
＊キャリアアップについては、「環境を知る」のページをご覧ください

支給あり

【住宅、移住】移住手当、住宅手当（家賃補助、社員価格住宅補助）

【育児支援】子供手当

随時あり

インセンティブとして給与支給（賞与と併用予定）

正社員または短時間勤務

【休暇】有給休暇、ごくろうさん休暇、新婚旅行休暇

【住宅、移住】社員リフォーム補助金制度

【育児支援】子ども行事休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、入園・入学お祝い金

【教育、研修】公的資格取得支援、内定者アルバイト・新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講補助、経営方針発表会

【表彰】M’sユナイテッドアワード

【健康】定期健康診断、再検査費用補助、スポーツ支援制度

【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、私有車借り上げ、社用車利用制度、雇用延長、退職後の再入社制度、在宅勤務制度、退職金制度

【資格取得支援】一級建築士 / 一級建築施工管理技士 / 二級建築士 / 二級建築施工管理技士 / 宅地建物取引主任者 / FP1級 / FP2級 / 1級建設業経理事務士 / 2級建設業経理事務士 / インテリアコーディネーター等

【慶弔、災害】慶弔・災害見舞金、慶弔、災害休暇、遺族年金

【オフィス環境】ノー残業デー、空気清浄機の設置、ドリンクサーバー

週休2日制（当社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇　＊100日 / 年

必要な免許・資格はございません！

また、これといった経験は必要ございません！

未経験の方でも安心して働けるよう、座学による研修からOJTの研修まで、様々な種類の充実した研修制度をご用意しております。

研修が終わった後もすぐに独り立ちするのではなく、先輩の指導のもと仕事をするので、心配いりません！

「まちづくり」に貢献できる職場です！
U・Iターンを希望する方、未経験～経験がある方まで、幅広く歓迎します。

・IT化による社内改革を推進してくれる方
・まちづくり不動産事業、住宅事業や人材活用または、まちづくりに貢献する新規事業の開発等に興味がある方は、ぜひご応募ください！

【あれば優遇される経験・資格】
（※年数不問／必須ではありません）
◆HR業界での経験
◆人材紹介での経験
◆人事・採用の経験
◆職業紹介責任者の資格

・在職中の応募、問い合わせ大歓迎
・ハローワークの求人票があればご持参ください
・未経験者、経験者大歓迎
・職種により時短勤務あり
・各種資格取得手当有り

★ハローワークには掲載していない”特別求人”です！★

「初めてでも大丈夫かな・・・？」と不安があるかもしれませんが、

先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。

女性スタッフも多数活躍中！！

知識は入社後に自然と身につくので、心配不要です♪

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