地域の人口減少問題を解決するために、UIターン等も含めた呼び込みに努め、コロナ禍の状況を見ながらですが、各地からの利用される方々の案内及び移住検討の場合住むところや仕事に関する情報提供または紹介等をおこないます。
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映していきます。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
・地元三好市を活性化させるための「地方創生まちづくり」の一環として旧馬場小学校の廃校活用として「ウマバ・スクールコテージ」を開設します。
・地域の人口減少問題を解決するために、UIターン等も含めた呼び込みに努め、コロナ禍の状況を見ながらですが、各地からの利用される方々の案内及び移住検討の場合住むところや仕事に関する情報提供または紹介等をおこないます。
・一般社団法人への配属の上、マッチングコーディネーターとして、特に仕事をマッチングすることに主眼を置き、地域の企業との関係構築やコミュニケーションに努め地域活性化に寄与する人材活用を目指します。
・前職などで人に寄り添いながらの人事や営業などに携わっていた方にピッタリのお仕事です。仕事の進め方については経験者が同行して教えますので未経験の方大歓迎です。
ガソリンを支給および自己車両に係る費用の負担
住居手当
役職手当
※その他の手当等付記事項(面接時に説明)
年齢・勤続・能力による昇給
成果給として毎月支給
正社員・契約社員
正社員:雇用期間の定め無し
契約社員:定めあり
【休暇】有給休暇、ごくろうさん休暇、新婚旅行休暇
【住宅、移住】社員リフォーム補助金制度
【育児支援】子ども行事休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、入園・入学お祝い金
【教育、研修】公的資格取得支援、内定者アルバイト・新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修、外部勉強会受講補助、経営方針発表会
【健康】定期健康診断、再検査費用補助、スポーツ支援制度
【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、私有車借り上げ、社用車利用制度、雇用延長、退職後の再入社制度、在宅勤務制度、退職金制度
【資格取得支援】一級建築士 / 一級建築施工管理技士 / 二級建築士 / 二級建築施工管理技士 / 宅地建物取引主任者 / FP1級 / FP2級 / 1級建設業経理事務士 / 2級建設業経理事務士 / インテリアコーディネーター等
【慶弔、災害】慶弔・災害見舞金、慶弔、災害休暇、遺族年金
【オフィス環境】空気清浄機の設置
雇用・労災・健康・厚生
週休二日制
【必要な経験等】
経験は問わないが興味がある方
【必要な資格・免許】
普通自動車免許
※土・日曜日に関しては担当者不在のため、ご連絡が遅れる場合がございます
※お電話の際には「採用サイトを見て」とお伝えください