建築技術者

当社の仕事内容の特徴として「まちづくり事業」において、地域や個人の活性化に資するモノづくり（住宅・非住宅建築）に技術者として工程管理・品質管理・安全管理・原価管理に携わってもらいます。

・木造を中心として施工管理を行います。
・他社では携われない仕事に携わることができ、大きなスキルアップが見込めます。
・幅広い技術の取得が御望みの方は、木造だけでなく鉄骨造やRC造の建物の建築に携わることも可能です。
・施工のみならず、企画・設計もしくはDIYを手掛けることも可能す。

※様々な各種企業やコンサルタントとの連携しているのでノウハウ・ツールやネットワークはそこからいただくことができるので、すべてのノウハウを熟知している必要はございません。

年収：300～400万円（30歳の方の初年度の給与の目安）
年収：250万円（大卒新卒採用の方の給与の目安）
年収：800万円（弊社でキャリアアップをする中で支給可能な給与）

イメージ：
基本給：25万円/月×12か月＝300万円/年
手当：
資格手当：1万円/月×12か月＝12万円/年
住居手当：0.5万円/月×12か月＝6万円/年
役職手当:
賞与：8万円/回×4回＝32万円/

ガソリン支給、自己車両に係る費用の一部負担

交通費支給
私有車借り上げ
住宅手当（家賃補助、社員価格住宅補助）
移住手当（家賃補助、社員価格住宅補助）
子供手当
慶弔・災害見舞金
資格手当
時間外手当
特別手当

年齢・勤続・能力による昇給

固定の場合はなし、成果給導入の場合は3か月ごとに賞与として支給

正社員もしくは契約社員（多様な働き方に対応）

8：20～17：00 　休憩時間　100分
時間外あり　月平均30時間程度

【福利厚生】

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断（全額補助）、再検査費用（1/2補助）

【待遇・社内制度】

多様な働き方制度（短時間勤務・週3日勤務等）
休暇制度（有給休暇、ごくろうさん休暇、新婚旅行休暇、慶弔、災害休暇）
社用車利用制度
雇用延長・退職後の再入社制度
在宅勤務制度
退職金制度
育児支援制度（産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、入学（小・中・高）お祝い金）
公的資格取得支援制度（講習会参加費用補助・受験費用補助等）
研修制度（内定者アルバイト・新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修）
外部勉強会受講補助制度
表彰制度：M’sユナイテッドアワード
社内親睦制度（社員旅行、宿泊施設利用等）

雇用・労災・健康・厚生・退職金

週休二日（4週6休）制

学歴：高卒以上
2級建築施工管理技士以上
普通自動車免許

【あれば優遇される経験・資格】
（※年数不問／必須ではありません）
◆不動産業界での経験
◆建築・建設業界での経験
◆宅建士資格
◆建築施工の経験
◆建築士資格
◆建築施工管理技士の資格

◎シニア・プロフェッショナルとして週4日程度働ける方
◎単なる現場監督ではなく、まちの活性化とリンクさせたモノづくりの会社として、楽しく創造的な仕事をしたい方を望んでおります。「週に数日だけ働きたい」という方、他府県（特に香川県）にいてやってみたいという方も、まずはご相談いただければ相談に応じます。（香川県在住多数在籍）
◎事前に履歴書等を事業所住所に送付して下さい。書類到着後、書類選考を行い合格者については面接日時を通知します。

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