営業（住宅、不動産、建築、環境・エネルギー等）

当社は単なる住宅・不動産会社としての営業ではなく、まちづくりの中で地域での住まい方や地域のアセットをどう活用するかが大事な要素です。つまり、新たな財産を企画設計しながら創出すること、もしくは遊休資産（負産）を有効財産に変えていくという新たな価値を生む仕事です。

・常に地域やそこに住まわれている方たちのニーズを吸い上げて新たな商品を挑戦意欲をもって提供します。
・地域の住まいづくりや、資産をお持ちの個人のアセットのマネジメント等のサポートを行うので、調査・企画・設計・提案業務を行います。

※様々な各種企業やコンサルタントとの連携しているのでノウハウ・ツールやネットワークはそこからいただくことができるので、すべてのノウハウを熟知している必要はございません。

年収：300～400万円（30歳の方の初年度の給与の目安）
年収：250万円（大卒新卒採用の方の給与の目安）
年収：800万円（弊社でキャリアアップをする中で支給可能な給与）

イメージ：
基本給：25万円/月×12か月＝300万円/年
手当：
資格手当：1万円/月×12か月＝12万円/年
住居手当：0.5万円/月×12か月＝6万円/年
役職手当:
賞与：8万円/回×4回＝32万円/年

ガソリン支給、自己車両に係る費用の一部負担

交通費支給
私有車借り上げ
住宅手当（家賃補助、社員価格住宅補助）
移住手当（家賃補助、社員価格住宅補助）
子供手当
慶弔・災害見舞金
資格手当
時間外手当
特別手当

年齢・勤続・能力による昇給

固定の場合はなし、成果給導入の場合は6か月ごとに賞与として支給

正社員もしくは契約社員（多様な働き方に対応）

8：20～17：00 　休憩時間　100分
時間外あり　月平均30時間程度　正社員もしくは契約社員（多様な働き方に対応）

【福利厚生】

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断（全額補助）、再検査費用（1/2補助）

【待遇・社内制度】

多様な働き方制度（短時間勤務・週3日勤務等）
休暇制度（有給休暇、ごくろうさん休暇、新婚旅行休暇、慶弔、災害休暇）
社用車利用制度
雇用延長・退職後の再入社制度
在宅勤務制度
退職金制度
育児支援制度（産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、入学（小・中・高）お祝い金）
公的資格取得支援制度（講習会参加費用補助・受験費用補助等）
研修制度（内定者アルバイト・新卒社員研修、一般社員研修、幹部研修）
外部勉強会受講補助制度
表彰制度：M’sユナイテッドアワード
社内親睦制度（社員旅行、宿泊施設利用等）

雇用・労災・健康・厚生・退職金

週休2日（4週6休）制

【休暇】

週休2日制（当社カレンダーによる4週6休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
ごくろうさん休暇（竣工休暇等）
新婚旅行休暇
災害休暇
＊100日/年

学歴：高卒以上
普通自動車免許
※未経験でもOK

【歓迎条件】

法人営業経験者
宅地建物取引主任者
1・2級建築士
1・2級建築施工管理技士
上記シニア・プロフェッショナルの方

◎シニア・プロフェッショナルとして週4～5日働ける方
◎単なる現場監督ではなく、まちの活性化とリンクさせたモノづくりの会社として、楽しく創造的な仕事をしたい方を望んでおります。「週に数日だけ働きたい」という方、他府県（特に香川県）にいてやってみたいという方も、まずはご相談いただければ相談に応じます。（香川県在住多数在籍）
◎事前に履歴書等を事業所住所に送付して下さい。書類到着後、書類選考を行い合格者については面接日時を通知します。

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